工作职责：

1、制作公司每月的工资和人力服务公司的各类报表，按时发放工资和各种人力费用；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、负责公司绩效的推进及落地执行；
4、管理福利体系的日常事务；
5、完成其它相关工作任务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；
2、有2年级以上相关工作经验；
3、数据处理能力强