工作职责：

1. 负责PCC前期关键母核的构建，设计合适的合成路线，快速完成药化部门的关键分子的合成，配合药化部门完成关键中间体/关键化合物路线设计，合成等工作；
2. 优化PCC-IND阶段的工艺路线，避免工艺的放大风险，放大效应，成本控制，合成周期等相关工作，满足GLP毒理批次生产需求，与连云港CMC团队，中试生产团队合作，在规定时间内完成GLP毒理备料，完成项目IND申报；
3. 负责PCC分子合成路线的信息收集，积极主动更新相关靶点药物分子的合成工作，为后续商业化路线开发奠定基础；
4. 负责IND后期新工艺路线的设计，风险评估，专利评估，成本评估，带领团队快速完成路线的打通，验证，转移；
5. 配合安全评价部门和临床部门，完成同位素标记化合物，临床代谢产物等合成工作；
6. 完善实验室平台建设，如平行筛选平台，电化学反应平台，光化学反应平台，酶催化平台，连续流化学合成平台等建设，引入新的合成技术，以及实验室大型设备的预算采购；
7. 能够带领5-8个人团队，为团队成员进行技术指导，让团队成员都能够按照要求完成目标任务，并定期汇总团队的数据，分析问题，解决问题，提出下一步的工作计划，向上级汇报工作；
8. 积极主动配合部门负责人完成部门平台建设，流程建设，以及相关汇报模板，周博模板，转移文件模板等创建和更新，提高部门成员的工作效率和工作产出；
9. 遵守公司的安全操作规章制度以及合规要求，并指导团队成员安全合规操作，避免发生安全事故；
10. 定期给组员进行技术方面的培训，如分子的逆合成分析，官能团转化，QbD理念，商业化路线开发经验等，提高技术开发部整体的技术能力；
11. 团队组员项目遇到瓶颈，能够主动与组员进行讨论沟通，分析数据，并提出解决方案，能够亲自做实验验证方案的可行性，和组员一起快速解决问题，防止项目delay；
12. 作为技术开发经理，要有很强的timeline意识，时刻以项目准时交付为准绳，积极与合作部门紧密联系，共享项目信息，随时汇报项目进度和工作计划，为其他部门提供满意技术产出；
13. 定期跟团队组员进行面谈，制定合适的绩效目标，追踪绩效目标的完成情况，保证组员目标的完成情况，针对低绩效员工，对其进行相关的指导和培训，提高员工的产出；注意团队建设，提高团队的凝聚力和工作效率；
14. 能够同时指导4-6个以上项目的管理工作，汇总数据，制定方案，解决问题，保证项目的顺利交付；

任职资格：

1. 博士及以上学历，有机化学，有机合成，药物化学，化学工程与工艺等相关专业，特别优秀的硕士也可
2. 博士5年以上有机合成，药物合成，合成工艺等相关工作经验，硕士10年以上经验
3. 具有FTES,工艺研发生产等经验，有工厂项目生产经验最优
4. 熟练掌握有机化学基础知识，有机反应机理，有机实验操作流程，并有相关的工艺放大经验，能够进行逆合成分析，熟悉工艺优化流程，有5-20人团队管理经验，如带领团队获得过优秀团队优先
5. 具备组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力
6. 踏实认真、严谨稳健、积极主动，具有很强的责任意识，具有抗压能力
7. 自主意识强烈，积极主动寻求资源解决问题，总是希望提前完成目标任务