工作职责：

1、合规推广
合规管理体系搭建与统筹：作为大区合规第一责任人，牵头解读并落地国家医药行业法律法规及公司合规政策；制定大区个性化合规管理细则与执行方案，定期组织大区及下属区域合规培训、合规考核与复盘，建立合规风险预警与应急处理机制，及时排查并处置产品推广等全环节合规隐患。
2、团队管理
负责大区内人员团队的搭建、招聘、配置与优化，开展日常工作督导、业务指导；关注团队成员成长，制定针对性培养计划，完善人才梯队建设，提升团队整体推广能力与合规素养。
3、市场策略制定与监督执行
结合公司整体战略及大区市场特点，牵头制定大区学术推广策略、学术推广方案及新品上市推广计划；统筹协调大区资源，指导下属区域落实市场策略，根据进展及时调整策略以应对市场变化，确保公司战略落地。
4、区域经营
建立大区核心医院及行业专家分层分类管理体系；统筹协调公司资源制定为核心医院、专家提供专业的学术支持与定制化服务的策略，提升专家对产品信息的认知度及对学术支持的满意度。
5、市场分析与风险管理
牵头收集大区内医药市场动态、竞品策略、价格变动、政策调整、公司产品信息情况等核心信息，进行深度分析，形成大区市场分析报告；基于分析结果预判市场风险，制定应对方案，为公司调整战略与产品策略提供核心依据。
6、跨部门协同与高效汇报
主动对接公司医学事务部、市场部、合规部、供应链部、KA等部门，协同推进大区学术推广、市场活动、合规审计、物流保障、准入等工作；按要求定期向区域总监及公司管理层提交大区市场推广报告、合规管理报告等，确保信息传递及时、准确、全面。

任职资格：

教育背景：具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历；具备MBA学历或医药行业相关专业资格证书（如执业药师证）者优先。
工作经验：6-8年及以上医药学术推广相关工作经验，其中至少3年以上大区或多区域团队管理经验。
合规要求 ：熟悉并遵守《医药代表管理办法》及行业合规红线；无商业贿赂等违规记录或行为。
知识技能 ；掌握所推广药品的药理毒理、功能主治或者适应症、联合用药、不良反应、禁忌症和注意事项等知识；经药品上市许可持有人培训并考核合格。
个人素质：具备优秀的职业素养、强烈的责任心、卓越的领导力及战略思维；能承受高强度工作压力，具备清晰的目标导向与高效的执行力。