工作职责：

1) 参与项目调研及立项评估工作
① 分析现有化合物文献、专利
② 考察进行基于结构/配体设计的可行性
2) 提出药物分子设计策略，评价设计化合物的优先级
① 分析靶标结合位点及关键作用，给出药物分子设计策略
② 模拟和评价设计分子与靶标结合能力，给出合成优先级
③ 预测设计分子的物理化学及ADME性质
3) 参与分子设计，解决项目阶段遇到的问题
① 与化学生物合作，分析解读生物数据
② 参与设计新的分子，解决项目面临的问题
4) 推动计算化学、AI发现方法在项目中的应用
① 与AI科学家紧密合作，建立新方法
② 进行新方法的应用
5) 作为储备干部，通过不断学习、建立信任、有效沟通、展现领导力和培养他人，逐步在组织中积累影响力

任职资格：

1、教育背景：硕士/博士学历，计算化学、计算生物学或药物化学相关专业。
2、工作经验：硕士8年及以上、博士5年及以上创新药物研发经验。
3、知识技能：
（1）熟悉常见的药物靶标类型，如激酶、GPCR、蛋白酶及相关通路，掌握药物化学相关知识；
（2）掌握基于结构/配体的药物设计方法，包括分子对接，虚拟筛选，QSAR，药效团模型，ADMET预测，分子动力学，结合自由能计算等；
（3）能独立并深度支持项目，开展基于结构及配体的药物设计，解决项目各阶段面临的问题；
（4）熟练使用常见的药物设计商业软件，包括Schrodinger、MOE、Pymol等软件包及Amber、Gromacs等分子动力学程序；
（5）熟悉Linux操作系统，掌握一门编程语言(Python, Java, C++, Fortran等)；
（6）能跟踪项目最新的药物研发进展。
4、个人素质：工作认真负责，具备较强的沟通能力、执行能力。