工作职责：

1、品牌培训及能力发展顾问
理解事业部业务战略、市场格局及核心产品运营模式，设计交付与之匹配的学习活动，并担任顾问角色，通过区域协访、实地观察、数据分析等方式，洞察能力差距与发展领域，制定个性化的培训方案，帮助其提升专业技能和业绩表现。

2、专业能力构建与授课
组织并主导线上线下相结合的培训活动，通过多样化的教学方式（如案例分析、情景模拟、经验分享等），提升学员参与度和学习效率；定期评估团队成员的学习成果，并提供针对性的反馈与改进建议。

3、学习项目管理
主导并支持新产品或新适应症上市、核心能力转型中的专业性提升项目的全程管理，建立科学的项目评估体系，不断优化对学习项目的管理以提升培训的效果和效率。

4、AI与数字化学习
积极探索并应用AI及数字化学习工具在赋能中的实践，如AI链接学术知识、模拟演练、数据分析及洞察生成。

5、跨部门合作
与医学部、市场部等跨部门伙伴紧密联动、高效沟通，确保培训资源的有效整合，对接区域销售管理团队，确保培训目标与业务目标一致，助力业务部打造行业顶尖的学术推广团队。

任职资格：

1、 熟悉医药行业市场动态，合规政策及创新药商业化模式。

2、 医药相关专业，具备5年以上医药销售推广经验，至少2年及以上销售管理或市场管理经验，上述基础上有培训经验者优先。

3、 熟练使用办公软件及线上学习平台。

4、 热爱培训，工作积极主动，具有较强的责任心和组织协调能力，具备良好的表达能力，学习能力和抗压能力强。能适应高频区域内外出差。

5、 具备全国级范围的项目管理能力和经历者优先；有创新药企销售管理或培训经验者优先。