工作职责：

1：医院准入策略：①积极参与战略规划部门关于年度医院准入策略的制定，对目标、策略和激励机制等提出专业意见；②深刻理解核心策略产品的业务方向，保持KA准入策略方向与公司业务目标高度一致；③研究准入相关的卫生、医保行业政策，不定期为团队做好分享，在必要的情况下牵头组织医院准入政策研究类相关项目的管理。
2：战略规划制定与策略执行：①制定战略合作医院分级及动态排序推进策略；②制定年度、季度预算计划并完成报批；③费用进度管理及月报。
3：跨部门协作共创：①根据部门准入政策，重点负责部门内和跨部门的项目，并协调集团内部资源、促进合作，持续推动跨部门沟通及项目落地（临床医学中心、转化医学中心、医学部、销售部等）；②协调审批管理流程优化、模板及管理制度（合规、财务、法务、采购部等）；③项目管理及跨部门协作实现信息化、智能化闭环管理。
4：项目运营管理：①参与战略合作医院座谈、签约及公司交流接待，会议纪要周报及数据库更新；②协助KA区域资金合作项目立项推进；③资金合作项目的全流程管理，确保关键节点达成。
5：信息收集与反馈 ：①系统收集整理、数据分析（既往战略合作医院的GCP、IIT、资金合作情况等），建立并实现数据库动态管理；②定期向管理层汇报项目进展、关键成果、挑战及机会。

任职资格：

教育背景：医学、卫生政策、市场营销、管理等相关专业硕士及以上学历（硕士优先）
工作经验：10年以上医疗行业工作经验，至少5年市场准入或政策制定相关经验，具备5年以上团队管理经验，具备跨国企业、民族创新企业项目管理及落地执行经验者优先，可接受出差比例50%
从业资格：1、对医疗卫生体系、政策和疾病领域有深刻洞察，有相关策略咨询、项目管理技能，特别是计划、实施、预算管理经验。具有卫生相关工作经验或从事过创新准入领域工作的优先考虑；2、具有系统性和整合性思维并善于发现机会，有极强的独立分析及解决问题的能力；3、非常强的迅速建立客户的沟通能力、组织协调能力；4、非常强的机动应变能力。
知识技能：具备优秀的数据分析、演讲展示技巧及书面表达能力，流利的英语口语能力者优先
个人素质：倡导诚信、价值与客户导向、协力成功、结果导向、不断学习